地点:北京 发布光阴>2019-05-13 09:15:27
PsyCh Journal编辑部雇用启事
 
PsyCh Journal是我国第一本生理学专业英文同业评议期刊,由中国科学院生理研究所和威立出版社结合出版,发表生理学各学科和相干学科研究及综述文章。期刊目前被SSCI、Medline、Scopus等数据库收录。 
 
期刊自2012年创刊,2020年计划每一年出版期数从以后的每一年四期扩充为每一年六期。因为业务扩大,PsyCh Journal编辑部拟雇用任务编辑、助理编辑各一名。相符条件的应聘者,请将应聘信(cover letter)、中英文简历及相干资料颠末过程电子邮件发送至期刊办公室邮箱(c.cn),本轮雇用停止光阴为2019年05月13日。 
 
一、雇用岗亭 
 
岗亭一:任务编辑 
 
(一)重要任务 
 
- 卖力期刊的全体审稿、编辑、临盆过程 
 
- 稿件初审 
 
- 与主编、编委、审稿人、作者停止相同 
 
- 与制作部分停止相同,对接受稿件文档停止核对 
 
- 对校对工作停止核查、校样审核 
 
- 专题及专刊编辑工作 
 
(二)任职条件 
 
- 学历请求:具有生理学、编辑学或英语专业硕士或以上学历,有英语国度学习和工作阅历者优先 
 
- 语言请求:学术英语读写具有英语母语或相当于母语程度 
 
- 具有编辑经验,认识相干流程和软件 
 
- 具有生理学、认知科学、神经科学等学科科研配景者优先 
 
- 优越的相同能力与合作能力,看重细节及工作次序 
 
(三)职位报酬 
 
1、 以人才网网(劳务)派遣办法聘用和办理,薪酬由双方协商确定。 
 
2、 享用中科院生理所以人才网网(劳务)派遣办法聘用的相应报酬。 
 
岗亭二:助理编辑 
 
(一)重要任务 
 
- 协助任务编辑实现评审过程 
 
- 投稿归档、录用稿处理及档案办理 
 
- 稿件临盆及制作流程办理 
 
- 期刊的宣传履行 
 
- 日常相同与联络 
 
- 其余相干工作 
 
(二)任职条件 
 
- 具有生理学、编辑学或英语专业硕士或以上学历,有英语国度学习和工作阅历者优先 
 
- 语言能力:具有应用英文作为重要工作语言的能力(包含听、说、读、写) 
 
- 熟练操纵文字处理软件、在线投稿体系等,具有编辑工作经验者优先 
 
- 优越的相同能力与合作能力,看重细节及工作次序 
 
(三)相干报酬 
 
1、 以人才网网(劳务)派遣办法聘用和办理。 
 
2、 享用中科院生理所以人才网网(劳务)派遣办法聘用的相应报酬。 
 
二、雇用办法及程序 
 
(一)自发布雇用启事之日起,相符条件的应聘者将应聘信(cover letter)、中英文简历及相干资料颠末过程电子邮件发送至期刊办公室邮箱(c.cn),停止光阴为2019年05月13日。 
 
(二)应聘资料 
 
1、中英文应聘信、小我简历 
 
2、应聘者相干资料包含:身份证/护照复印件、学位学历证书、专业技术资格证书(如出版从业职员资格证书)、英文程度测试证明(如英语品级考试成就、托福、雅思或GRE等考试成就)、英文论文2篇。 
 
3、其余能证明小我能力的资料。 
 
(三)颠末过程初审的应聘者会接受面试或电话面试,须准备竞聘申报。竞聘申报包含本人基本环境、已有基础和获得成就、对应聘岗亭的懂得和工作设想等。 
 
(四)颠末过程竞聘答辩后,颠末期刊编辑部、所务会等共同决定拟录职员。拟录职员须到指定病院停止入职体检,体检合格后停止录用。 
 
三、联系人与联系办法 
 
联系人:王日出 
 
电话>2019-05-13847295 
 
电子邮件:c.cn 
 
Vacancies: PsyCh Journal Managing Editor and Editorial Assistant 
 
PsyCh Journal, co-published by the Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences, and by John Wiley & Sons, is Chinas first international psychology journal. Launched in 2012, PsyCh Journal publishes peer-reviewed research articles and reviews spanning the entire spectrum of scientific psychology and its applications. PsyCh Journal is indexed in SSCI, Medline, Scopus, PsycINFO and other prominent databases. 
 
There are two positions opening in the Journal’s editorial office, which is based in Beijing, China. Key responsibilities are listed below. Applicants should be available to start in early 2019. 
 
Please send your CV and a cover letter stating how your skills match the selection criteria and your salary expectations, together with the full texts of two of your academic publications, to Dr. Richu Wang, PsyCh Journal Manager (c.cn, office phone number:>2019-05-13847295), by 20th May, 2019. 
 
Vacancy: Managing Editor 
 
Responsible to the Editors-in-Chief 
 
Key Responsibilities: 
 
- Keeping track of the editorial workflow 
 
- Coordinating the review and production processes 
 
- Conducting the initial check of submissions 
 
- Communicating with Editorial Board members, reviewers, and authors 
 
- Communicating with the copy editor, production editor, and authors in the checking and correcting of copy for publication 
 
- Supervising and checking the work of the copy editor 
 
Qualifications: 
 
- Advanced degree in psychology, publishing, or English. Study or working experience in English-speaking countries is preferred. 
 
- Excellent written English for professional communication. English native speaker or comparable ability 
 
- Experience in publishing. Superior editing skills and experience with relevant software 
 
- Research experience in psychology, cognitive science neuroscience or related areas is preferred. 
 
- Good skills in communication and as a team worker 
 
- Attention to details, and orderly work habits 
 
Vacancy: Editorial Assistant 
 
Responsible to the Journal Manager and Managing Editor (ME) 
 
Key Responsibilities: 
 
- Assisting the ME in managing the review process 
 
- Managing manuscript files 
 
- Data filing and archiving 
 
- Developing promotional materials 
 
- Managing daily communications 
 
Qualifications: 
 
- Advanced degree in English, publishing, or psychology 
 
- Capable to use English as working language 
 
- Ability to master the operation of an online data management program 
 
- Good skills in communication and as a team worker 
 
- Attention to details, and orderly work habits  
 
 
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